天創管業：強化紀律紅線意識，提升員工職業素養
發布時間：2022-09-19
來源：河北天創管業有限公司
近日，為進一步規范員工日常行為，塑造良好的企業形象，踐行并傳承公司企業文化，體現進入工作現場即是工作狀態的宗旨，天創管業針對廠區與職能辦公區分別設立了員工休息區，并對員工日常崗位行為作了相應規范，在給員工提供專屬休息空間的同時，也有效提升了員工職業形象管理。
外塑職業形象，內修職業素養。職業素養作為員工應具備的一種基本素質，不僅涵蓋外在形象、知識結構和各種職業技能等顯性素養，也包括職業道德、職業意識和職業態度等隱性素養。
今年以來，公司不斷強化員工規范化、標準化及精細化管理，以全面提升員工的職業素養。從“全體員工應知應會技能考核”到“中高層管理人員學歷計劃實施”，從“辦公區6S管理的推行”到“員工日常著裝形象督察”，從“廉潔舉報熱線的設立”到“員工行為規范體系文件的逐步完善”……一系列促進員工職業化養成和職業行為規范的舉措，在一定程度上大大提升了員工的職業化管理。
規范職業行為，對于員工而言，是培養員工的文明行為和綜合素質、提升員工工作效率的有效方法。而對于企業，則是良性發展的保證。沒有一個健全嚴格的勞動紀律制度，沒有自覺遵守制度的員工，企業便無法對生產經營進行有效的計劃、組織、協調和控制。
作為天創人，都應以成為一名守紀律、合規范、夠職業的人作為自己職業生涯的終極目標，在公司提供的平臺上不斷精進自己的能力，加強自我約束，提高工作效率。讓我們傳承“立足現場、知行合一、團隊協作、快速行動”的優良工作作風，強化紀律紅線意識，嚴以律己，奮進有為，凝心聚力，逆流而上，全力推動公司高質量穩健發展。
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外塑職業形象，內修職業素養。職業素養作為員工應具備的一種基本素質，不僅涵蓋外在形象、知識結構和各種職業技能等顯性素養，也包括職業道德、職業意識和職業態度等隱性素養。
今年以來，公司不斷強化員工規范化、標準化及精細化管理，以全面提升員工的職業素養。從“全體員工應知應會技能考核”到“中高層管理人員學歷計劃實施”，從“辦公區6S管理的推行”到“員工日常著裝形象督察”，從“廉潔舉報熱線的設立”到“員工行為規范體系文件的逐步完善”……一系列促進員工職業化養成和職業行為規范的舉措，在一定程度上大大提升了員工的職業化管理。
規范職業行為，對于員工而言，是培養員工的文明行為和綜合素質、提升員工工作效率的有效方法。而對于企業，則是良性發展的保證。沒有一個健全嚴格的勞動紀律制度，沒有自覺遵守制度的員工，企業便無法對生產經營進行有效的計劃、組織、協調和控制。
作為天創人，都應以成為一名守紀律、合規范、夠職業的人作為自己職業生涯的終極目標，在公司提供的平臺上不斷精進自己的能力，加強自我約束，提高工作效率。讓我們傳承“立足現場、知行合一、團隊協作、快速行動”的優良工作作風，強化紀律紅線意識，嚴以律己，奮進有為，凝心聚力，逆流而上，全力推動公司高質量穩健發展。
