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以考促學 學以致用 │ 天創管業開展全員崗位應知應會考試為進一步加強員工對工作崗位的認知，提升員工綜合素質能力，近日，天創管業人力行政部響應公司經營管理思想，圍繞“以考促學、學以致用”的工作思路，組織開展了員工崗位應知應會考試，吹響了全員崗位知識強化的“集結號”。考試是手段、學習是關鍵、提升是目的。沒有考試就無法檢驗學習的真實性，沒有用心的學習就不可能達到提升能力的目的。本次活動分為崗位作業指導書制定、考試試卷編訂、部門內部培訓及現場考試四個環節，考核內容涉及崗位基礎知識在內的多項應知應會考點。試卷從出題到閱卷全程保密，共計安排了54個考試批次，由職能部門總監級作為主考官，經理級代表為監考員配合監考，確保了考核的公平公正性。為期8天的考試，共有500多個崗位1500多名員工參加，考試現場，主考官、監考員忙前忙后，汗流浹背。“一場30分鐘的閉卷考試，讓我再次體驗了學生時代的考試緊張氛圍。通過這次考試，讓我了解了自己薄弱環節和存在的不足之處，今后能夠更加有針對性地學習。”來自公司營銷管理中心的客戶主管馬千里頗有感慨地講到。面對國際環境、新冠疫情及種種不利因素對行業的沖擊，我們要練好內功，加強員工崗位培訓與考核是推進“學習型”企業建設的重要步驟。通過閉卷考試，使員工更深入的了解崗位應知應會基礎知識，有效提升了各崗位人員學習的積極性，促使大家找差距、尋短板，切實提高了全員的業務水平和知識技能，推進了公司各崗位人員向職業化、專業化、規范化、標準化方向的發展。2022-08-08
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